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社風・育成方針
わたしたちのモットーは「常にお客様の立場になって考え、お客様に喜んでいただくこと」です。創業当時より、お客様に喜んでいただくために車に関することは「なんでも」引き受けて参りました。現在の主軸は板金塗装ですが修理はもちろん、新車・中古車の販売、ドレスアップ、オールドカーのレストア、車検整備まで車に関することならまさに「なんでも」行っています。
当たり前のことをやるだけではそれまでですが、ロードナインが求めるのはお客様を喜ばせる「想像の一歩先のサービス」です。わたしたちは大手の正規ディーラーでもなければ大型チェーン店でもありません。しかし、その中から安心して選んでいただくために、そしてまた頼みたいと思っていただくために、「車のプロフェッショナル」として誇りを持って仕事をしています。
技術だけではなく、ハートで応える気持ちを持ったメカニックになれる方をお待ちしています。
加入保険・社員旅行
加入保険
雇用保険・労働者災害補償保険・健康保険・厚生年金保険
社員旅行(毎年1回)
前年度は沖縄に行きました。旅行を通して社長や同僚のスタッフと日頃なかなか話せないような話ができたり、日々の疲れがリフレッシュされたりと、日常に戻った時により良い仕事をするためのきっかけにもなっています。
スタッフインタビュー
ロードナインについて実際に働いている先輩スタッフに聞いてみました。
答えてくれた人
担当業務
経歴
店長 阿部竜也さん
新車販売、修理受付見積り、自動車、保険、レッカー、フロント業務
蔵王高校卒業
ガソリンエンジン3級整備士
自動車部品製造工場に就職
のちに自動車修理の仕事に就きたい
という思いからロードナインに入社
普段の仕事内容についてお聞かせください
今は店長という立場なので、入庫の受付(実際に接
客をして車検や故障などの際の代車の割り当て、また
保険や部品の外注業務など)や工場の管理を行ってい
ます。元々、メカニックが夢で車を直す技術を学びた
かったのですが、お客様と工場の間の立場で仕事をす
るようになってから人と話すことが好きだという自分
の新たな一面に気がつきました。
「お客様の顔が見える仕事」だからこそ消費者目線で
サービスすることを心掛けています。
ズバリ、会社の良いところは?
お客様からのご要望に、やらないで断るということは
ありません。まずはやってみること!断る理由が見つ
からないうちはとことんやるという精神を大事にして
います。あとは、とにかく車好きにはたまらない職場
ですね。オールドカーのレストアもやっているので、
いろいろな車と出会えるというのが大きな魅力です。
好きなことをやっているからか、スタッフは皆若くて
活気があります。
どんな人と働きたいですか?
仕事ができるか否かは来てもらわないとわかりません
が「勘のいい人」でしょうか。例えば事故車を修理す
る時、その車が事故の時に「どのようにしてぶつかっ
たのか」を想像しながら作業を行います。実際、巻き
戻しをするように直していくので、メカニックにとっ
てとても大事な感覚なんです。あとは、接客するので
コミュニケーションに前向きな人でしょうか。ただ、
仕事をチームで連携して行う上で得意なことをどんど
ん任せていく方針なので、他人に合わせるだけではな
くできないことは「できない」とはっきり言えるかど
うかも重要ですね。
採用までの流れ
ご応募
こちらのサイトからエントリーフォームに必要事項をご記入していただきご応募ください。
後日採用担当者からご連絡させていただきます。
面接
入社選考は面接で、1〜2回行います。
別途面接日時をお知らせします。
オフィスにて行いますので、当社までご来社ください。
採用&入社
面接後、約3日後に選考結果を通知致します。なお、結果は郵送にてご連絡致します。
入社日については考慮いたしますので、ご希望の日程をご相談いただき
決定後にご連絡させていただきます。
募集要項
整備員(正社員)
新車・中古車販売
板金・塗装
車検・整備
オールドカー・レストア・カスタム
学歴:不問
必要な経験等:経験者
必要な免許・資格:普通自動車免許
年齢:不問
本社(山形県山形市)
面接
随時受付
当社規定による
一律65歳
勤務延長・再雇用 なし
年2回
(前年度実績)
日祝他(年間休日数 105日)
月2〜3回土曜日出勤あり
お盆休暇 5〜7日
年末年始休暇 7日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
・マイカー通勤可
・通勤手当あり(2km以上支給 毎月15,000円まで)
・年1回社員旅行有り
募集職種
業務内容
応募資格
選考場所
選考方法
受付期間
初任給
賞与
定年
休日等
その他